Hlavní navigace

Názor k dotazu Zaměstnavatel nemá náhradní práci od VH - Re: zaměstnavatel nemá náhradní práci 1. Záleží na tom,...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 20. 2. 2018 21:37

    VH

    Re: zaměstnavatel nemá náhradní práci
    1. Záleží na tom, jak máte rozvrženou pracovní dobu. Pokud rovnoměrně a zaměstnavatel nepřiděluje práci v rozsahu stanovené týdenní PD, jedná se o překážku na jeho straně.
    2.Převedení na jinou práci je možné jen se souhlasem zaměstnance.
    3. Není-li zaměstnanec převeden, náleží mu nejméně 60 % průměru.
    4. O době čerpání dovolené rozhoduje zaměstnavatel (věta "nechci vybírat.." je o ničem).
    5. Neplacené volno nelze nařídit, pouze povolit k žádosti zaměstnance.
    6. Je-li PD rozvržena nerovnoměrně (=krátký, dlouhý týden), zaměstnavatel stanoví harmonogram směn podle svých potřeb=nemá-li práci, směnu nenařídí a jste doma zadarmo.
    7. Jak se bránit? Na tuto otázku se nedá odpovědět, málo informací.
    8. Slyšet je ve vyjmenovaných slovech.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).