Hlavní navigace

Názor k dotazu Výpověď-lze takto od katka2 - Re: výpověď-lze takto-prosím VH >>>>>>Dobrý den,>>>>>>prosím o radu. Zaměstnavatel...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 28. 3. 2018 16:00

    katka2 (neregistrovaný) 81.44.185.---

    Re: výpověď-lze takto-prosím VH
    >>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>prosím o radu. Zaměstnavatel nevyplatil zaměstnanci
    >>>>>>mzdu za únor 2018 a taktéž mu dluží 2 měsíce z roku
    >>>>>>2017.
    >>>>>>Pokud zaměstnanec ukončí dohodou k 31.3.2018 a tam už
    >>>>>>se teď neuvádí důvod bude mu krácena podpora.
    >>>>>>Pokud podá klasickou výpověď a uvede jako důvod
    >>>>>>nevyplacení mezd (stačí takto obecně ?), pak by měl
    >>>>>>mít
    >>>>>>nárok na podporu v plné výši...
    >>>>>>Jinak bude muset počkat do 15.4.2018 a pak dát 16.4.
    >>>>>>2018 okamžitou výpověď. podle § 56.
    >>>>>>Pokud zaměstnavatel výpověď nepřevezme(je v cizině) a
    >>>>>>zašle se doporučeně s dodejku, kdy tedy fakticky
    >>>>>>potom
    >>>>>>PP skončí, když se dopis vrátí jako nedoručitelný?
    >>>>>>Děkuji.

    >>>No a jak by jste tu situace řesil/a ?Klasickou
    >>>výpovědí s výpovědní dobou a uvedením důvodu...
    >>Ať se bude jednat o výpověď nebo o okamžité zrušení
    >>PP, daná písemnost musí být zaměstnavateli doručena.
    >>Na
    >>okamžité zrušení PP z důvodu nevyplacení 2 mezd za
    >>rok
    >>2017 je zřejmě pozdě, z důvodu nevyplacení mzdy za
    >>únor je brzy.
    >Takže když nepřevezme a dopis se vrátí bude PP trvat
    >dál... Moc děkuji.
    Ve firmě není nikdo, kdo by přebíral poštu?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).