Re: Nárok na stravenku
Správná otázka zní - od kdy do kdy máte zaměstnavatelem stanovenou přestávku ? Pokud v době, kdy byl v zaměstnání, tak ji odečtete od odpracované doby, pokud v době, kdy byl u lékaře, odečtete dobu přestávky od doby, kterou strávil u lékaře. Co je na tom k nepochopení ? Doba přestávky není výkonem práce , ale není ani dobou, za kterou by náležela náhrada mzdy za lékaře.
