Re: ZP -dopočet 2 zaměstnání
Zpracovala jsem mzdy za 4/2018 a provedla
>>>>>>dopočet ZP (VZ nedosáhl 12.200Kč). Nyní se
>>>>>>zaměstnankyně
>>>>>>ozvala s tím, že od 1.4.18 má ještě jedno zaměstnání
>>>>>>na
>>>>>>kratší úvazek, kde VZ taktéž nedosahuje min.mzdy a
>>>>>>že
>>>>>>i zde byl proveden dopočet do min. VZ. Jak
>>>>>>postupovat
>>>>>>dál? Od 5/2018 si určí, kdo bude dopočet provádět. Na
>>>>>>4/2018 určeno nebylo. Znamená to, že zam-tel, který
>>>>>>od
>>>>>>5/2018 nebude určen pro dopočet musí popravit mzdu za
>>>>>>4/2018 a odvést ZP ze skutečné výše? Děkuji
>>>>>
>>>>>Ani v součtu ty dvě mzdy nebudou ve výši min.mzdy?
>>>>
>>>
>>>Oba zaměstnavatelé si musí každý měsíc navzájem
>>>dokládat výši vyměřovacího základu a pokud v součtu
>>>bude
>>>vyměřovací základ alespoň 12 200,-Kč, doplatek se
>>>nebude
>>>provádět.
>>
>>Ne oba každý měsíc navzájem, ale zaměstnanec si sám
>>musí určit jednoho zaměstnavatele, který bude dopočet
>>hlídat. Ten první (zpravidla ten, co má výplatní
>>termín
>>dříve a je pravděpodobnější, že bude znát vyměřovací
>>základ dříve) vystaví každý měsíc pro druhého
>>zaměstnavatele potvrzení o výši vyměřovacího základu a
>>ten
>>druhý podle těchto údajů buď srazí ze svého
>>vyměřovacího
>>základu nebo případně dopočítá do minimální mzdy.
>Ale to by ten první zaměstnavatel, který dáva druhému
>zaměstnavateli potvrzení o výši vyměřovacího základu,
>nebude mít doklad, že ZP bylo sraženo v min. výši.
>Takže musí vzájemně dokládat.
Ten, který bude zvolen jako doplácející, předá druhému zaměstnavateli jenom jedno potvrzení ve znění:
"Potvrzujeme, že za výše jmenovaného je odváděno zdravotní pojištění alespoň z částky minimálního vyměřovacího základu.
Tak že on ví, že je to hlídáno jinde a nemusí se měsíčně dokládat kolik kdo srazil a předávat si to navzájem. Jenom tento co nehlídá prostě musí každý měsíc dát doplácejícímu podklad o výši VZ.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.