Hlavní navigace

Názor k dotazu Ošetřování vnučky od mirka..p - Re: Ošetřování vnučky >>>>>>>>>>>Dobrý den,mám syna,který žije s přítelkyní...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 4. 6. 2018 10:13

    mirka..p (neregistrovaný) 77.78.85.---

    Re: Ošetřování vnučky
    >>>>>>>>>>>Dobrý den,mám syna,který žije s přítelkyní a mají 6ti
    >>>>>>>>>>>týdenní dítě(mou vnučku).Budoucí snacha onemocněla a
    >>>>>>>>>>>je v nemocnici.Syn se o vnučku nemůže postarat.Mám já
    >>>>>>>>>>>jako babička nárok na OČR vnučky?Pokud ne tak jak
    >>>>>>>>>>>bych
    >>>>>>>>>>>to měla v zaměstnání udlat abych měla volno. V květnu
    >>>>>>>>>>>jsem byla u zaměstnavatele na DPČ a od 1.6.HPP.Tudíž
    >>>>>>>>>>>dovolenou nemám žádnou.Jne mě napadá neplacené
    >>>>>>>>>>>volno.Děkuji
    >>>>>>>>>>
    >>>>>>>>>>Pokud s nimi nemáte společnou domácnost, tak nárok
    >>>>
    >>>>>>mladší 10 let rodičem.
    >>>>>
    >>>>>Nevím tedy, co matce dítěte je a na jakém oddělení
    >>>>>leží, ale nemůže mít dítě u sebe? Vždyť určitě kojí,
    >>>>>ne?
    >>>>>>

    >>>váš dotaz působí tak, že otci dítěte z hlídání nic
    >>>,,nekápne,, tak nemá zájem se starat. A to je k
    >>>zamyšlení
    >>>a neházejte hned všechno na stát, že jsou zákony
    >>>nedořešené.
    >>
    >>No taky může ten otec zaobstarávat příjmem celou tu
    >>rodinu a má třeba domluvenou práci, kterou už nemůže
    >>odvolat, aby nepřišel o zákazníka....
    >
    >To chápu, ale v tomto případě musí být dítě na prvním
    >místě. Že má domluvenou práci a přišel by o
    >zákazníka....pokud slušně zákazníkovi situaci vysvětlí, třeba
    >pochopí. Zaměstnanec když si vezme OČR, taky riskuje, že
    >jej zaměstnavatel při první příležitosti vykopne (což
    >by mělo daleko horší důsledky než přijít o zákazníka),
    >nedej bože, že bude zaměstnanec ve zkušební době.
    >Takže i živnostník je otec, který se musí o své dítě
    >postarat.

    Asi jsme se už dostali daleko nad rámec dotazu, jen jsem chtěla říci, že nemusí být každý jen vyčůránek.....a nevím, proč by měly být u zaměstnance důsledky horší.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).