Re: Shrnutí pro Zdenu
Když na nemocenskou nastoupíte 14 dní před 31.8. a zaměstnavateli prohlásíte, že na prodloužení poměru netrváte, tak Váš prac. poměr skončí 31.8. V srpnu Vám bude zúčtováno odstupné, dostanete náhradu od zaměstnavatele v těch prvních 14ti dnech nemoci a od 15. dne nemoci nemocenskou od sociálky. Na ÚP pak půjdete až po uschopnění a podpora ale bude vyplácena až uplyne tolik měsíců od ukončení poměru, za kolik měsíců jste dostala odstupné.
Když nastoupíte na nemocenskou takto anebo i později v srpnu a zaměstnavateli 31.8. neprohlásíte, že na prodloužení netrváte, tak Váš pracovní poměr neskončí, bude pokračovat ještě do doby, než po ukončení nemoci doběhne zbytek výpovědní doby, kterou jste promarodila. V takovém případě také bude platit náhradu za nemoc zaměstnavatel a od 15. dne nemocenskou sociálky, ale nedostanete v srpnu to odstupné, protože to Vám bude zúčtováno až v měsíci, ve kterém Váš poměr skončí. A po skončení když půjdete na ÚP, tak podpora bude odsunuta až po uplynutí počtu měsíců, za kolik jste dostala odstupné.
Pokud omarodíte až v září a začátek neschopenky bude do 7.9., pak Váš pracovní poměr skončí tím 31.8. a bude zúčtováno odstupné, v prvních 2 týdnech nemoci náhrada za nemoc nebude (protože již nebudete mít zaměstnavatele) a od 15. dne Vám bude platit nemocenskou sociálka.
Pokud začátek nemoci bude 8.9. nebo později, nebudete mít nemocenskou vůbec.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.