Hlavní navigace

Názor k dotazu Systém na stravenky od Líba - Re: Systém na stravenky >>>Dobrý den,>>>prosím o radu. Vytvořila...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 11. 6. 2018 15:09

    Líba (neregistrovaný) 2a00:1028:96c4:----:----:----:----:----

    Re: Systém na stravenky
    >>>Dobrý den,
    >>>prosím o radu. Vytvořila jsem si systém na stravenky
    >>>a
    >>>potřebuji vědět, zda-li je správný.
    >>>
    >>>Zci mají právo na stravenku po odpracování 8 hodin
    >>>celých.
    >>>Pokud jdou k dr, nebo kamkoliv, a mají méně jak 8
    >>>hodin, nárok na stravenku zaniká. Při nemoci a
    >>>dovolené
    >>>taktéž.
    >>>Někteří jedinci se však stále dohadují.

    >>>Já mám však za to, že je to dvojí vyplacení hodin.
    >>>Protože jednou se jim to vyplatí v hodinách ve mzdě,
    >>>a
    >>>pak dostanou ještě stravenku.
    >>>
    >>>Přijde mi to nefér, tak jsem nastavila pravidlo, že
    >>>pokud budou chtít dorovnat hodiny kvůli stravenkám,
    >>>tak
    >>>to udělám ale hodiny jim již nezapočítám do mzdy.
    >>>
    >>>Předem děkuji za váš názor.
    >>Za odpracované hodiny mzdu dostat MUSÍ.
    >>Jak si nastavíte stravenky je vaše volba. Zaměstnanci
    >>můžou nesouhlasit, ale to je tak všechno, co s tím
    >>můžou dělat.
    >u nás má nárok na stravenku zaměstnanec, když
    >odpracuje alespoň 4 hodiny - omlouvám se, ale přijme mi to
    >trochu nefér, když potřebuje např, odejít k lékaři, nebo
    >přijít déle a ve finále si hodiny napracuje,nebo je
    >v práci alespoň té půl směny je že by na tom měl být
    >"bit" na stravenkách. Přijde mi to jako kdyby jste
    >jim stravenkY slíbili, ale vymýšlíte systém, jak jim
    >jich dát co nejméně. Nevím jaké máte ještě další
    >benefity, třeba jsou stravenky jenom maličkost oproti
    >ostatním.
    >Moc nerozumím tomu, že pokud bude chtít někdo dorovnat
    >hodiny kvůli stravenkám, že to uděláte ale nebudou
    >placeny. Jako, že je jenom dopíšete do docházky?

    Mzdu dostat musí. Přes to vlak nejede. Jak zaměstnavatel nastavil nárok na stravenky je jeho rozhodnutí a zaměstnanci to musí respektovat. Nepochopila jsem, z jaké pozice se tazatelka ptá, ale píše, že si vytvořila systém. Takže je zřejmě FO. Musí si jen ohlídat daňovou uznatelnost.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).