Hlavní navigace

Názor k dotazu Smluvní odstupné od xJ - Re: Smluvní odstupné >>>>>>Prosím, pokud dají personalisté do výpovědi...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 26. 6. 2018 12:54

    xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

    Re: Smluvní odstupné
    >>>>>>Prosím, pokud dají personalisté do výpovědi smluvní
    >>>>>>odstupné. Pak musím ohlídat, aby se vyplatilo vč.
    >>>>>>všech
    >>>>>>odvodů a daní. Nevím,zda systém rozlišuje na smluvní
    >>>>>>a
    >>>>>>zákonné. Je možné vyplatit odměnou?
    >>>>>Pokud se nejedná o zákonné odstupné, pak vyplácím
    >>>>>formou odměny. Pokud si zadám do svého mzdového
    >>>>>programu
    >>>>>odstupné, bude odvedena pouze daň. Pokud dám odměnu,
    >>>>>bude odvedeno SP, ZP i daň.
    >>>>>>
    >>>>>>Dále se zeptám, smluvní odstupné se pak definuje do
    >>>>>>potvrzení pro úřad práce? Je tam u dvou bodů
    >>>>>>odvolávka
    >>>>>>na §67.
    >>>>>Ano, je tam odvolávka na § 67 odst. 1 nebo 2, což se
    >>>>>jedná zákonného odstupného, akorát se rozlišuje důvod
    >>>>>výpovědi nebo dohody.
    >>>>>

    >>>Nevím, zda jasné rozumíte.
    >>>Radši se Vás zeptám: co myslíte tím, že personalisté
    >>>dali do výpovědi smluvní odstupné? Pokud zaměstnanec
    >>>dostane výpověď z organizačních důvodů (nadbytečnost,
    >>>přemístění nebo rušení) anebo je s ním ukončení
    >>>poměru
    >>>dohodnuto z organizačních důvodů a firma má ve
    >>>vnitřních předpisech nebo si se zaměstnancem dohodne
    >>>vyšší
    >>>odstupné, než jaké by měl pouze ze zákona (např.
    >>>místo
    >>>tříměsíčního bude mít šestiměsíční nebo jakkoli jinak
    >>>vyšší odstupné), pak je celá částka odstupným, ne
    >>>odměnou, a neplatí se z ní SP ani ZP.
    >>>
    >>To je dohoda bez udání důvodu. Tím je to podle mne s
    >>odvody a proto odměna...
    >
    >A hlavně je to jen 2platy ač tu byl zaměstnanec 4roky.
    >Takže bych raději se odstupnému vyhla... Co myslíte?

    I při ukončení PP dohodou z důvodů, které zakládají nárok na odstupné, odstupné náleží.
    Jaký byl tedy důvod ne výpovědi, jak uvádíte, ale dohody o skončení PP?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).