Názor k dotazu Kdyz dostanu v praci ačko od VH - Re: Kdyz dostanu v praci ačko Pokud zaměstnanec...

Re: Kdyz dostanu v praci ačko
Pokud zaměstnanec poruší své povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci a zaměstnavatel toto porušení hodnotí stupněm závažně nebo zvlášť hrubým způsobem, může mu dát výpověď nebo s ním zrušit PP okamžitě i bez "napomenutí" (co to je?).
Záleží na okolnostech, nemusí se jednat o více "A". Jsou známy případy, kdy se jednalo o dvě hodiny.
Jedná-li se o stupeň závažně, přichází v úvahu výpověď, jedná-li se o stupeň zvlášť hrubým způsobem, přichází v úvahu výpověď nebo okamžité zrušení PP.
Při rozvázání PP z důvodu porušení povinností zvlášť hrubým způsobem (bez ohledu na to, zda byla dána výpověď neb PP zrušen okamžitě), není nárok na podporu v nezaměstnanosti.