Hlavní navigace

Názor k dotazu Nemocenská ve výpovědní lhůtě od Kara - Re: nemocenská ve výpovědní lhůtě První část jste pochopila...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 13. 7. 2018 13:19

    Kara

    Re: nemocenská ve výpovědní lhůtě
    První část jste pochopila dobře - pokud dal výpověď zaměstnanec, nikdy se neprodlužuje a poměr skončí dnem, kterým skončit měl.
    V druhé části je to trochu naopak: Pokud dal výpověď zaměstnavatel pro nadbytečnost a zaměstnanec marodí ještě v den, kdy měl poměr skončit nebo déle, prodlužuje se o promaroděnou výpovědní dobu. Pouze pokud zaměstnanec napíše, že na prodloužení netrvá. Pokud nenapíše, že na prodloužení netrvá, pak se prodlužuje.
    Pokud jde o výpověď z důvodu rušení zaměstnavatele nebo přemístění, pak se neprodlužuje nikdy.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).