Hlavní navigace

Názor k dotazu Neomluvená absence a ukončení PP dohodou od Soňa.... - Re: Neomluvená absence a ukončení PP doh >>>>>A myslíte,...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 18. 7. 2018 11:20

    Soňa.... (neregistrovaný) 77.236.222.---

    Re: Neomluvená absence a ukončení PP doh
    >>>>>A myslíte, že nebude vadit, že budou vykazovány
    >>>>>neoml.absence a PP skončíme dohodou ? Ten dopis
    >>>>>bychom
    >>>>>nebrali v potaz a PP skončili i zpětně dříve, kvůli
    >>>>>dluhu
    >>>>>na ZP, které z něho firma už nikdy neuvidí (má na 40
    >>>>>exekucí). Děkuji.
    >>>>Já bych do žádného zpětně nechodila, ale to si musí
    >>>>každý zvážit sám.
    >>>Také bych to nedělala zpětně - běží ohlašovací lhůty
    >>>na OSSZ, ZP a u exekutorů, tím pádem riziko pokut.
    >>===
    >
    >
    >>Děkuji Vám, ukončila jsem dnem převzetí výzvy, nic
    >>zpětně, i když šéfovi to bylo proti srsti. Hezký den.
    >>>
    >
    >
    >Výzvy o které jste psala včera v 13:48? Výzvy k
    >nástupu do zaměstnání?
    >Máte oprávnění ukončovat zaměstnancům svého
    >zaměstnavatele pracovní poměr?
    ===
    Dobrý den, výzvu i okamžité zrušení si podepsal sám jednatel firmy, ne já, jakožto mzdová/personální.
    Děkuji
    >
    >
    >Autor zprávy: Soňa....
    >Čas zápisu: 17. 7. 2018 13:48 z adresy
    >77.236.222.xxx
    >Omlouvám se, zda jsem formulovala blbě. Ano převzal si
    >dopis s výzvou k nástupu do zaměstnání, kde byl
    >upozorněn na možnost výpovědi či okamžitého zrušení.
    >Dnes se dostavil s tím, že nastupuje na rok výkon
    >trestu (byl v podmínce za neplacení výživného) a do práce
    >nenastoupí. Ale u něho je asi jedno, zda skončíme
    >dohodou či výpovědí, podporu stejně žádnou nedostane.
    >Děkuji.
    >

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).