Re: prosím ještě VH
>
>>>>>>>>>Čili osoba, která se o dítě pravidelně stará nebude
>>>>>>>>>schopna se o dítě postarat a tatínek tedy bude doma ,
>>>>>>>>>hlídat dítě. Takže jsem uvažovala, že by šlo použít
>>>>>>>>>možná tohle :
>>>>>>>>>3. fyzická osoba, která jinak o dítě pečuje,
>>>>>>>>>onemocněla, utrpěla úraz, nastaly u ní situace
>>>>>>>>>uvedené
>>>>>>>>>v § 57
>>>>>>>>>odst. 1 písm. b) nebo c), porodila nebo jí byla
>>>>>>>>>nařízena karanténa, a proto nemůže o dítě pečovat.
>>>>>>>>>Nebo se pletu?
>>>>>>>>
>>>>>>>>A na co by se to podle vás mohlo napasovat, když
>>>>>>>>matka:
>>>>>>>>neonemocněla
>>>>>>>>neutrpěla úraz
>>>>>>>>nebude přijata k poskytnutí lůžkové péče
>>>>>>>>nebude jí poskytnuta komplexní lázeňská léčebně
>>>>>>>>rehabilitační péče
>>>>>>>>nebude přijata do zdravotnického zařízení jako
>>>>>>>>průvodce nezletilého dítěte přijatého k poskytnutí
>>>>>>>>lůžkové
>>>>>>>>péče
>>>>>>>>neporodila
>>>>>>>>nebyla jí nařízena karanténa, a proto nemůže o dítě
>>>>>>>>pečovat.
>>>>
>>>>
>>>>Jenom doplním, že návštěva nejbližšího zdravotnického
>>>>zařízení se sleduje pouze ohledně zaměstnance, který
>>>>má toto zařízení navštívit, nikoliv v případě
>>>>doprovodu
>>>>podle NV č. 590/2006 Sb. či péče o dítě podle § 191
>>>>ZP.
>>Ano, při splnění stanovených podmínek se jedná o
>>pracovní volno, které je nárokové a nenáleží za ně
>>náhrada
>>mzdy (platu). Ale vím, že se čas od času objeví
>>zaměstnavatel, který za ně v rámci odchylky od právní
>>úpravy
>>náhradu poskytuje. :)
>
>Tak se v tom nějak ztrácím. Znamená to, že
>zaměstnavatel např. zaměstnanci může omluvit návštěvu u lékaře,
>ale neplatit a potom se jedná o § 191, zatím co pokud
>bude platit náhradu tak se jedná o § 199? V tomto
>dotazu se řeší návštěva lékaře.
Ano, ale toho lékaře má navštívit osoba, která o dítě jinak pečuje, nikoliv zaměstnanec (ani sám, ani jako doprovod).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.