Hlavní navigace

Názor k dotazu Nárok na nemocenskou od Soňa.... - Re: Nárok na nemocenskou >>>>>>Lékař zaměstnanci ukončil "neschopenku"? ...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 3. 9. 2018 13:11

    Soňa.... (neregistrovaný) 77.236.222.---

    Re: Nárok na nemocenskou
    >>>
    >>>Lékař zaměstnanci ukončil "neschopenku"?
    >>>V dotazu bylo jen uvedeno, kdy skončila podpůrčí
    >>>doba.
    >>>
    >>===

    >
    >Jak mu mohl lékař ukončit neschopnost, pokud ještě
    >nebyl práce schopen? Že vyčerpal podpůrčí dobu a
    >nenáležely mu nemocenské dávky ještě neznamená, že mu měla být
    >ukončena i neschopnost.
    >Pokud mu ukončil neschopnost, tzn. uschopnil ho, tak
    >to znamená, že od 12.7. je práce schopen a měl se
    >dostavit do práce a Vy jste ho měli poslat k závodnímu
    >lékaři a pak by se vidělo, co dál. Pokud by ho teď, za
    >trvání neplaceného volna, lékař zase znovu zneschopnil,
    >tak by mu nenáleželo nic, protože trvá neplacené volno.
    >Kdyby ale neplacené volno skončilo a začala
    >neschopnost, měl by zase nárok na náhradu mzdy za nemoc (od
    >zaměstnavatele) a pak na nemocenské dávky, ale v podstatě
    >jen po tak dlouhou dobu, po kterou nebyl po té dlouhé
    >nemoci na neschopence. Pak už by zase došlo k
    >vyčerpání podpůrčí doby. Anebo by žádal o prodloužení podpůrčí
    >doby nebo o invalidní důchod. Toto ale měl řešit i
    >doktor.
    ===
    Dobrý den, paní Karo. ANO, k závodnímu lékaři jsme ho ihned po skončení kontrolky poslali - posudek vydal, bez velké námahy a na zkrác.úvazek. Jenomže zaměstnanec byl v takovém stavu, že opravdu nemohl do práce nastoupit a tak požádal zaměstnavatele o neplacené volno. Pracovat on chce, ale zatím to pořád nejde (instalatér/topenář). Od OSSZ Chrudim nám byl doručen Posudek o invaliditě se vznikem 22.5.2018. Alespoň ZP z minima tedy nemusí platit. Jde nám teď především o to, zda když by šel např. zítra pro kontrolku, zda už mu vznikl nárok a alespoň nějaké dny bude mít zaplaceny, tzn. jak náhradu 14 dní od zaměstnavatele, tak poté od ČSSZ nemocenské. Moc Vám děkuji.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).