Re: Minimální mzda dovolená
Zaměstnanec má 70 Kč na hodinu a zbytek, který mu chybí do minimální mzdy, se mu doplácí prémiemi. V srpnu odpracoval 96 hodin a 24 hodin čerpal dovolenou. Průměr pro náhrady má 85,4 Kč (PHV). Pokud by se do minimální mzdy započítával pouze výdělek za odpracovanou dobu: 96x70=6720, muselo by se doplatit do minimální mzdy 307 Kč (7027 min. mzda). Pokud by se do minimální mzdy počítala i náhrada za dovolenou, byla by mzda: 6720+(85,4x24 dovolena)=8770 Kč, což by bylo více jak minimální mzda a nic by se doplácet nemuselo.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.