Re: Minimální mzda dovolená
>>>Dobrý den, chci se zeptat, zda se náhrada za
>>>dovolenou
>>>(nebo svátek) započítává do minimální mzdy? Nebo se
>>>výše náhrady za dovolenou a výše výdělku posuzují
>>>zvlášť? Dekuji.
>>
>>Můžete to upřesnit? Co řešíte za problém?
>
>Zaměstnanec má 70 Kč na hodinu a zbytek, který mu
>chybí do minimální mzdy, se mu doplácí prémiemi. V srpnu
>odpracoval 96 hodin a 24 hodin čerpal dovolenou. Průměr
>pro náhrady má 86,4 Kč (PHV). Pokud by se do minimální
>mzdy započítával pouze výdělek za odpracovanou dobu:
>96x70=6720, muselo by se doplatit do minimální mzdy 307
>Kč (7027 min. mzda). Pokud by se do minimální mzdy
>počítala i náhrada za dovolenou, byla by mzda:
>6720+(86,4x24 dovolena)=8794 Kč, což by bylo více jak minimální
>mzda a nic by se doplácet nemuselo, min. mzda včetně dovolené by byla 96+20=120x73,20=8784 Kč.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.