Re: Otcovská dovolená a svátek
>>>Tak ještě dlužím dovysvětlení: Zaměstnanec je otec a
>>>žádá o otcovskou poporodní péči, dítěti je 14 dní a
>>>on
>>>kalkuloval s tím, že si vezme otcovskou jen na 3 dny,
>>>protože si myslel, že víkendy se neproplácejí a za
>>>svátek chtěl raději plnou částku jakoby už byl v
>>>pracovním procesu. A protože jsme tu zatím neměli
>>>žádné malé
>>>děti u zaměstnanců, tak jsem s tím doposud neměla
>>>zkušenost, abych mu poradila. Už jsem to pochopila.
>>>Děkuji
>>
>>Zaměstnanec musí požádat zaměstnavatele o rodičovskou
>>dovolenou, to je název volna u zaměstnavatele na
>>dobu,
>>kdy bude čerpat dávky otcovské poporodní péče. To aby
>>se to ještě více zkomplikovalo. Takže žádné neplacené
>>volno atd. rodičovská dovolená.
>
>V účetním programu si mohu zvolit přímo "otcovskou
>poporodní péči"
Znovu - otcovská poporodní péče je nemocenská dávka
Není to volno u zaměstnavatele. Zkuste najít takové volno v Zákoníku práce. Najdete tam volno nazvané otcovská poporodní péče?
, zaměstnanec mi přinesl formulář "Žádost
>o dávku otcovské poporodní péče", takže přemýšlím,
>kde volím "rodičovskou dovolenou"? Možná se to takto
>projeví v ELDZ?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.