Re: Zmena pracovniho pomeru
>>Dobry den, rozhodla jsem se zmenit praci, podepsala >>jsem novou smlouvu, podala vypoved, ale nyni jsem se >>rozhodla mesic pred nastupem zustat u puvodniho >>zamestnavatele (nabidl mi lepsi podminky, novy >>zamestnavatel uz >>nyni nedodrzuje ustni ujednani). Co udelat abych do >>nove prace nastoupit nemusela? Zkusebni dobu nemam. A >>zamestnavatel nemel zadne naklady spojene s vyberovym >>rizenim (vybral me z predchozi spoluprace), poridil >>pouze pc, který stejne bude muset dát jinému
Samozrejme to chapu proto se na to ptam, vim ze mu skoda vznikne tak akorat ze tezko bude shanet nahradu.. neumim si predstavit co muze chtit k uhrade, tak o tom by me mel informovat, ze kdyz nenastoupim co bude pozadovat jako nahradu? Dekuji za informaci
>>zamestnanci. > >Pokud jste si v PS sjednali podmínky pro to, aby vy >jako zaměstnanec mohla od PS odstoupit, budete >postupovat podle takto uzavřeného ujednání. >V případě, že jste tuto možnost nesjednali, měla byste >do nového zaměstnání nastoupit, jinak zaměstnavatel >může po vás požadovat náhradu vzniklé škody. Z jakého >titulu by mu škoda vznikla, by rozhodoval zaměstnavatel, >nikoliv vy.
