Hlavní navigace

Názor k dotazu Příspěvek na pojištění-jaký tiskopis? od jasná. - není zač, pěkný den >>>Dobrý den, prosím o konzultaci....

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 23. 10. 2018 10:23

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>Dobrý den, prosím o konzultaci. Náš zaměstnavatel nám
    >>>poskytuje příspěvek na životní či penzijní pojištění
    >>>(podle toho,
    >>>pojištění se z čisté mzdy vůbec nesráží.
    >>>Až doposud jsme na to měli jednoduchý formulář, kde
    >>>zaměstnanec potvrdil, že byl seznámen se směrnicí,
    >>>podle
    >>>které náleží/nenáleží příspěvek, vyplnil své údaje a
    >>>uvedl, jestli má o příspěvek zájem či nemá a pokud
    >>>má,
    >>>tak přiložil přílohu s údaji, podle kterých je
    >>>příspěvek placen. Takto to fungovalo roky.
    >>>Teď nám ovšem nastoupil nový pracovník a zavádí
    >>>"ouřad". Vše je špatně a je potřeba to udělat dobře.
    >>>Na tento příspěvek vymyslel papír Dohoda o srážkách
    >>>ze
    >>>mzdy podle paragrafu 146 ZP a paragrafu 2045
    >>>občanského zákoníku.
    >>>Já se ale domnívám, že to je špatně. Toto není přece
    >>>"klasická" srážka ze mzdy. Chápu, že tuto dohodu
    >>>musíme
    >>>mít třeba na stravenky - tam, ale srážíme z čisté
    >>>mzdy, což v případě příspěvku není.
    >>>Jak to prosím Vás děláte Vy?
    >>
    >>Dělám to podobně jako vy. Tady se přece nejedná o
    >>srážku ze mzdy, vy pouze musíte nechat příspěvek
    >>zaměstnavatele proběhnou výplatním lístkem. Pokud
    >>byste to
    >>nedali mínusově, tak by se příspěvek zaměstnavatele
    >>připočítal zaměstnanci do celkového příjmu, což by
    >>bylo
    >>špatně. O srážku ze mzdy podle § 146 ZP by se jednalo
    >>v
    >>případě, že zaměstnanec by chtěl, aby mu zaměstnavatel
    >>z
    >>výplaty srážel určitý obnos a ten posílal na účet
    >>penzijního fondu. Ano, tady byste museli mít sepsanou
    >>dohodu o srážkách.
    >
    >Paní Jasná, moc děkuji. Krásně jasně a stručně jste to
    >shrnula. Přesně tyto argumenty použiji.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).