Re: Výpověď nebo dohoda o ukončení PP???
Dobrý večer, moc Vám děkuji za odpovědi. V této firmě skončila jejich účetní ze dne na den. Zaměstnancům ukončím PP Dohodou s udáním důvodu rušení zaměstnavatele, aby dostali podporu v plné výši, uvedu i nárok na odstupné (které stejně od zaměstnavatele nedostanou - nejsou již finance). Kdybych jim ukončila PP Výpovědí, běžela by 2 měsíční lhůta a já mám obavy, že by se zaměstnanci nemohli přihlásit na ÚP dříve (20.11.) a mohli by až po uběhnutí lhůty (1.2.2019).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.