Hlavní navigace

Názor k dotazu minimální zaručená mzda od dann - Re: minimální zaručená mzda § 1223) Nedosáhne-li mzda nebo...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  • 10. 2. 2019 18:57

    dann (neregistrovaný)

    Re: minimální zaručená mzda
    § 122
    3) Nedosáhne-li mzda nebo plat bez mzdy nebo platu za práci přesčas, příplatku za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci v sobotu a v neděli příslušné nejnižší úrovně zaručené mzdy podle odstavce 2, je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout doplatek
    a) ke mzdě ve výši rozdílu mezi mzdou dosaženou v kalendářním měsíci a příslušnou nejnižší úrovní zaručené měsíční mzdy, nebo ve výši rozdílu mezi mzdou připadající na 1 odpracovanou hodinu a příslušnou hodinovou sazbou nejnižší úrovně zaručené mzdy; pro účely doplatku se použije nejnižší úroveň hodinové mzdy, jestliže se předem nesjedná, nestanoví nebo neurčí použití nejnižší úrovně zaručené měsíční mzdy, nebo
    b) k platu ve výši rozdílu mezi platem dosaženým v kalendářním měsíci a příslušnou nejnižší úrovní zaručené mzdy.

    A zaměstnavatel to těžko bude dopočítávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).