Hlavní navigace

Názor k dotazu Dovolená zkrácený úvazek od VH - Re: dovolená zkrácený úvazek Pokud má zaměstnanec kratší PD...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 12. 2. 2019 9:09

    VH

    Re: dovolená zkrácený úvazek
    Pokud má zaměstnanec kratší PD rozvrženu do 5 dnů, pak má právo na dovolenou ve stejném rozsahu jako zaměstnanci, kteří pracují na plný pracovní úvazek.
    Pokud by PD byla rozvržena na jiný počet dnů v týdnu než 5, zaměstnanci by náleželo tolik pracovních dnů dovolené, na kolik dnů je jeho PD rozvržena. Např. jedná-li se o 6 dnů v týdnu, při výměře dovolené 5 týdnů je to 6*5=30.
    Jinak platí den dovolené za den směny, bez ohledu na její délku. Rozdíl se projeví pouze ve výši náhrady mzdy, která za dobu čerpání dovolené náleží.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).