Re: snížení tarifní skupiny
Tak pokud jde o změnu funkce, tak ano, ale to by musel provést organizační změnu a se zaměstnancem uzavřít dohodu o změně sjednaných podmínek. Na organizační změny má zaměstnavatel právo, je na zaměstnanci, zda ji přijme, jinak může dostat výpověď s nárokem na odstupné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.