Re: Má nárok na dovolenou?
>>>>>>>>>2.1.2019 na HPP, v lednu 5 dní marodil, poté měl 4
>>>>>>>>>dny
>>>>>>>>>neplacené volno. Následně v únoru marodil 16 dní, k
>>>>>>>>>21.2.2019 byl pracovní poměr ukončen ve zkušební
>>>>>>>>>době.
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>Zaměstnání dle zápočtového listu trvalo 51 dnů - z
>>>>>>>>>toho v lednu odpracoval pouze 13 dnů a v únoru 3 dny.
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>Má vůbec nějaký nárok na dovolenou?
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>Děkuji.
>>>>>>>>
>>>>>>>>Tak je to tu stále dokola - nejnižší možná
>>>>>>>>odpracovaná
>>>>>>>>doba pro vznik nároku na dovolenou je 21 dní. viz §
>>>>>>>>211 až 223 zákoníku práce
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>Jsem začátečník - pořád se všechno učím. Děkuji za
>>>>>>>>>odpověď.
>>>>>>>>>
>>>>>>A ještě, když se mu stal pracovní úraz na pracovišti
>>>>>>-
>>>>>>v daný den opracoval 3 hodiny, od tohoto dne má taky
>>>>>>RDPN - jak v tomto případě postupovat?
>>>>>
>>>>>ZP § 216
>>>>> doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku
>>>>>pracovního úrazu vzniklého při plnění pracovních
>>>>>úkolů nebo
>>>>>v přímé souvislosti s ním, se pro účely dovolené
>>>>>posuzuje jako výkon práce.
>>>>
>>>>Děkuji - takže když marodil s úrazem 16 dní
>>>>(kalendářních) + odpracoval pouze 3 dny za únor, tak
>>>>stejně
>>>>nedosáhl zmiňovaných 21 dní/měsíc. Takže nárok tedy
>>>>zaniká? Rozumím tomu správně?
>>>
>>>Ty pracovní dny, promaroděné v důsledku pracovního
>>>úrazu, se počítají pro výpočet nároku na dovolenou
>>>jako
>>>odpracované. Napište, 1) zda má rozvržení pracovního
>>>doby od pondělí do pátku nebo jiné
>>>2) od kdy do kdy trvala lednová nemoc a zda tato byla
>>>v důsledku pracovního úrazu či ne
>>>3) od kdy do kdy měl neplacené volno
>>>4) od kdy do kdy trvala únorová nemoc a zda tato byla
>>>v důsledku pracovního úrazu či ne.
>>
>>1) pracovní doba pondělí - pátek: 37,5 hod/týden
>>(nárok na dovolenou 20 dní/rok)
>>2)lednová nemoc od 14.1.-18.1. - nebyla v důsledku
>>prac. úrazu
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.