Hlavní navigace

Názor k dotazu Má nárok na dovolenou? od nik12 - Re: Má nárok na dovolenou? >>>>>>>>>2.1.2019 na HPP, v...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 25. 2. 2019 7:01

    nik12 (neregistrovaný)

    Re: Má nárok na dovolenou?
    >>>>>>>>>2.1.2019 na HPP, v lednu 5 dní marodil, poté měl 4
    >>>>>>>>>dny
    >>>>>>>>>neplacené volno. Následně v únoru marodil 16 dní, k
    >>>>>>>>>21.2.2019 byl pracovní poměr ukončen ve zkušební
    >>>>>>>>>době.
    >>>>>>>>>
    >>>>>>>>>Zaměstnání dle zápočtového listu trvalo 51 dnů - z
    >>>>>>>>>toho v lednu odpracoval pouze 13 dnů a v únoru 3 dny.
    >>>>>>>>>
    >>>>>>>>>Má vůbec nějaký nárok na dovolenou?
    >>>>>>>>>
    >>>>>>>>>Děkuji.
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>Tak je to tu stále dokola - nejnižší možná
    >>>>>>>>odpracovaná
    >>>>>>>>doba pro vznik nároku na dovolenou je 21 dní. viz §
    >>>>>>>>211 až 223 zákoníku práce
    >>>>>>>>>
    >>>>>>>>>Jsem začátečník - pořád se všechno učím. Děkuji za
    >>>>>>>>>odpověď.
    >>>>>>>>>
    >>>>>>A ještě, když se mu stal pracovní úraz na pracovišti
    >>>>>>-
    >>>>>>v daný den opracoval 3 hodiny, od tohoto dne má taky
    >>>>>>RDPN - jak v tomto případě postupovat?
    >>>>>
    >>>>>ZP § 216
    >>>>> doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku
    >>>>>pracovního úrazu vzniklého při plnění pracovních
    >>>>>úkolů nebo
    >>>>>v přímé souvislosti s ním, se pro účely dovolené
    >>>>>posuzuje jako výkon práce.
    >>>>
    >>>>Děkuji - takže když marodil s úrazem 16 dní
    >>>>(kalendářních) + odpracoval pouze 3 dny za únor, tak
    >>>>stejně
    >>>>nedosáhl zmiňovaných 21 dní/měsíc. Takže nárok tedy
    >>>>zaniká? Rozumím tomu správně?
    >>>
    >>>Ty pracovní dny, promaroděné v důsledku pracovního
    >>>úrazu, se počítají pro výpočet nároku na dovolenou
    >>>jako
    >>>odpracované. Napište, 1) zda má rozvržení pracovního
    >>>doby od pondělí do pátku nebo jiné
    >>>2) od kdy do kdy trvala lednová nemoc a zda tato byla
    >>>v důsledku pracovního úrazu či ne
    >>>3) od kdy do kdy měl neplacené volno
    >>>4) od kdy do kdy trvala únorová nemoc a zda tato byla
    >>>v důsledku pracovního úrazu či ne.
    >>
    >>1) pracovní doba pondělí - pátek: 37,5 hod/týden
    >>(nárok na dovolenou 20 dní/rok)
    >>2)lednová nemoc od 14.1.-18.1. - nebyla v důsledku
    >>prac. úrazu
    >

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).