Hlavní navigace

Názor k dotazu Má nárok na dovolenou? od Líba - Není zač. >>>>>>>>>>>prosím o radu - mám tu zaměstnance,...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 25. 2. 2019 12:37

    Líba (neregistrovaný)

    Není zač.
    >>>>>>>>>>>prosím o radu - mám tu zaměstnance, který nastoupil k
    >>>>>>>>>>>2.1.2019 na HPP, v lednu 5 dní marodil, poté měl 4
    >>>>>>>>>>>dny
    >>>>>>>>>>>neplacené volno. Následně v únoru marodil 16 dní, k
    >>>>>>>>>>>21.2.2019 byl pracovní poměr ukončen ve zkušební
    >>>>>>>>>>>době.
    >>>
    >>>
    >>>>>>>>A ještě, když se mu stal pracovní úraz na pracovišti
    >>>>>>>>-
    >>>>>>>>v daný den opracoval 3 hodiny, od tohoto dne má taky
    >>>>>>>>RDPN - jak v tomto případě postupovat?
    >>>>>>>
    >>>>>>>ZP § 216
    >>>>>>> doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku
    >>>>>>>pracovního úrazu vzniklého při plnění pracovních
    >>>>>>>úkolů nebo
    >>>>>>>v přímé souvislosti s ním, se pro účely dovolené
    >>>>>>>posuzuje jako výkon práce.
    >>>>>>
    >>>>>>Děkuji - takže když marodil s úrazem 16 dní
    >>>>>>(kalendářních) + odpracoval pouze 3 dny za únor, tak
    >>>>>>stejně
    >>>>>>nedosáhl zmiňovaných 21 dní/měsíc. Takže nárok tedy
    >>>>>>zaniká? Rozumím tomu správně?
    >>>>>
    >>>>>Ty pracovní dny, promaroděné v důsledku pracovního
    >>>>>úrazu, se počítají pro výpočet nároku na dovolenou
    >>>>>jako
    >>>>>odpracované. Napište, 1) zda má rozvržení pracovního
    >>>>>doby od pondělí do pátku nebo jiné
    >>>>>2) od kdy do kdy trvala lednová nemoc a zda tato byla
    >>>>>v důsledku pracovního úrazu či ne
    >>>>>3) od kdy do kdy měl neplacené volno
    >>>>>4) od kdy do kdy trvala únorová nemoc a zda tato byla
    >>>>>v důsledku pracovního úrazu či ne
    >>>>
    >>>>3) neplacené volno od 21.1.-24.1.
    >>>>4) únorová nemoc v důsledku úrazu od 5.2. do 20.2.
    >>>
    >>>V lednu odpracoval 13 dnů a v únoru 15, protože
    >>>neschopnost v důsledku pracovního úrazu se počítá
    >>>jako
    >>>doba
    >>>odpracovaná.
    >>>
    >>>Celkem tedy 28 dnů, má nárok na 1/12 za 21
    >>>odpracovaných dnů, ve vašem případě 1,5 dne.
    >
    >MOC DĚKUJI.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).