Re: Nárok na řádnou dovolenou po MD
>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>prosím o radu, jak je to s nárokem na řádnou
>>>>>>dovolenou
>>>>>>při MD?
>>>>>>Zaměstnankyně čerpá rodičovskou dovolenou.
>>>>>>14. 8. 2018 - 25. 2. 2019 mateřská dovolená s druhým
>>>>>>dítětem
>>>>>>Jaký bude nárok na dovolenou za r. 2018 a jaký za r.
>>>>>>2019?
>>>>>>Děkuji za odpověď, řeším toto poprvé.
>>>>>
>>>>>
>>>>>Musíte posoudit každý rok zvlášť.
>>>>>Jestli má odpracováno a kolik, kolik zameškala.
>>>>>V zákoníku práce se také dočtete, že mateřská se pro
>>>>>výpočet nároku na dovolenou posuzuje jako odpracovaná
>>>>>doba.
>>>>>Pak vypočtete nárok.
>>>>>
>>>>>Pokud požádala o čerpání dovolené hned po mateřské,
>>>>>tak jste ji vyhověli a dovolenou už čerpá.
>>>>>POkud nepožádala, bude ji čerpat až se vrátí z
>>>>>rodičovské.
>>>>>
>>>>>Studujte i zde v historii, bývá to tu dost často,
>>>>>najdete i příklady výpočtů.
>>>>
>>>>Děkuji za odpověď.
>>>>Účetní program mi přepočítal dovolenou za r. 2018 na
>>>>15 dní, dle mého má ale nárok na celých 20 dní.
>>>>Tak si nejsem jistá.
>>>
>>>V roce 2018 - nějaké absence? Nějaká čerpaná dovolená
>>>z roku 2018?
>>>zoufale málo informací k odpovědi
>>
>>V roce 2018 byla do 14.8. na rodičovské dovolené
>
>Za odpracovanou dobu se považuje pouze mateřská, ne
>rodičovská.
>Takže musíte spočítat dny absence (rodičovská) a podle
>toho krátit celoroční nárok. (od 14.8.-31.12. bude
>jistě víc než 60 dnů, takže celoroční nárok, který se
>bude krátit).
>
>Děkuji, už jsem se dopočítala, tudíž je 15 dní za rok 2018 správně.
>
>V r. 2019 odpracovala pouze 39 dní + 15 dní dovolená, má tedy nárok na 2/12 z celoročního nároku?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.