Pokud tedy nebyla sjednaná možnost odstoupení, odstoupit nemůže. Ale dohodou tu pracovní smlouvu zrušit lze. Pokud by zaměstnavatel nesouhlasil, tak je ještě řešením podle smlouvy nastoupit a ještě ten den poměr ve zkušební době zrušit (pokud byla zkušební doba sjednaná). Takže určitě v takovém případě je pro zaměstnavatele výhodnější se dohodnout.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.