Teď už se z hlediska zdravotního pojištění nesleduje neplacené volno. Sleduje se pouze to, zda zaměstnanec dosáhl při celoměsíční práci alespoň minimální mzdy, anebo aspoň poměrné části minimální mzdy, pokud byl třeba nemocný nebo skončil v zaměstnání v průběhu měsíce.
Pokud je zařazena v kategorii "pečující celodenně o dítě do 7 let nebo o 2 děti do 15 let", tak odvádí ZP pouze ze skutečně dosaženého výdělku a nic nedoplácí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.