Podle mě musí mít alespoň 1 den v průběhu ošetřovačky nárok na ošetřovné, aby bylo ošetřovné vyplaceno i za ostatní kalendářní dny (viz Zákon o nemocenském pojištění, § 40 odst. 5). Takže jestli má rozvržení pracovní doby na úterý a na středu, přičemž dneska (tj. ve středu) bude místo práce ošetřovat (a ošetřovačku bude mít napsanou na 9 dnů), pak jí vznikne nárok na ošetřovné za dnešek a za všechny ostatní kalendářní dny, tj. do příštího čtvrtku, kromě toho příštího úterý a středy, které odpracuje.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.