Hlavní navigace

Názor k dotazu Částečná nezaměstnanost,60% a svátky od jasná. - Podle stanoviska AKV, pokud zaměstnavatel nemůže přidělovat práci...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 3. 5. 2019 12:07

    jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

    Podle stanoviska AKV, pokud zaměstnavatel nemůže přidělovat práci v rozsahu týdenní pracovní doby z důvodu částečné nezaměstnanosti dle § 2019 ZP a poskytne proto sníženou náhradu mzdy, uplatní se tento postup i za dobu směny, na kterou připadl zaměstnanci svátek. V takovém případě nepracuje zaměstnanec nikoliv z důvodu svátku, ale právě částečné nezaměstnanosti. Zaměstnanci navíc neušla z důvodu svátku žádná mzda, jak to předpokládá ustanovení § 115 odst. 3 ZP, protože nebýt svátků, stejně by zaměstnanec nepracoval a pobíral by náhradu mzdy. Zaměstnavatel proto za tento den mzdu nekrátí a poskytne náhradu mzdy za částečnou nezaměstnanost. ZP ale nezakazuje, aby zaměstnavatel zvolil postup pro zaměstnance výhodnější.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).