Špatně jsem se vyjádřila, "podáním" jsem měla na mysli předání zaměstnavateli. A máte pravdu - výpovědní doba činí nejméně 2 měsíce, s výjimkou vyplývající z § 51a (při přechodu práv a povinností, kdy pracovní poměr skončí nejpozději dnem, který předchází dni nabytí účinnosti přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů nebo dni nabytí účinnosti přechodu výkonu práv a povinností z pracovněprávních vztahů). Výpovědní doba smí být prodloužena jen smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem; tato smlouva musí být písemná.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.