Několik otázek, které by se díky tomu mohly řešit, mně napadlo:
- upozornila mzdová účetní zaměstnavatele na to, že má zaměstnavatel vůči zaměstnanci pohledávku?
- rozhodla o tom, že se zaměstnanci pohledávka "promine", oprávněná osoba?
- nepovažují to ostatní zaměstnanci za precedent při přečerpání dovolené nebo u jiných pohledávek vůči nim?
- zaměstnanec se bezdůvodně obohatil, co z toho pro něj vyplývá?
Nelze nevymáhat v případě, že jde o veřejné prostředky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.