To, co uvádíte je značně nepřesné. Práva se musejí vzdat oba. Nejen budoucí zaměstnanec, ale i zaměstnavatel. To je nutné předem dohodnout (není možné to nechat až na den před nástupem). Navíc o tom musí být učiněn záznam do zdravotní dokumentace, který musí být podepsán nejen zdravotnickým pracovníkem, který zápis provedl, ale i tím, kdo se práva vzdal (tedy podpis budoucího zaměstnance a podpis oprávněné osoby zaměstnavatele).
Mate pravdu v tom, že jsem byl příliš strohý a nepřipustil jsem jinou možnost, ale bylo to voleno jako příklad pro školení BOZP. Navíc uvedená možnost je značně administrativně náročná, což většinou vyžaduje dost času (den před nástupem výkonu práce je opravdu pozdě). Mnohem výhodnější je vstupní prohlídku uskutečnit dříve. I když se s budoucím zaměstnancem domluvíte, může si to rozmyslet.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.