Ani Vaše označení daného právního jednání není přesné - jedná se o zrušení PP ve zkušební době, nikoliv o ukončení.
Pokud zaměstnavatel má zákonný důvod, nic nebrání tomu, aby dal zaměstnanci výpověď z pracovního poměru podle § 52 v době, kdy mu běží zkušební doba.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.