O důvodech nikde nemluvte, zaměstnavatel i zaměstnanec má právo ve zkušební době zrušit pracovní poměr, bez uvedení důvodu. Raději poslechněte p. Jasnou a prostudujte v zákoníku práce. Jinak zrušení musí být písemné a zaměstnankyni prokazatelně doručit. Já dělám nejraději osobně, pokud by odmítla převzít, podepsat svědkem, že odmítla, napsat den, hodinu .
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.