Nastupovala v roce 2013 a když na smlouvě není datum ukončení smlouvy, jak to se mnou bude řešit Úřad práce. Nechci se dostat do komplikací kvůli nějakému neevidovanému dni. Nemůže se mnou zaměstnavatel vypéct, když se žádné datum na smlouvě nevyskytuje?Jak budou vědět, že zaměstnankyně, kterou zastupuji už nastoupila zpátky na svoje místo?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.