Hlavní navigace

Názor k dotazu Posudek od záv.lékaře od Tomáš Neugebauer - Zaměstnavatel podle § 103 zákoníku práce nesmí připustit,...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 3. 6. 2019 13:04

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný) 195.113.82.---

    Zaměstnavatel podle § 103 zákoníku práce nesmí připustit, aby zaměstnanec vykonával práci, jejíž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti. Je tedy zcela na něm, jak se k problému postaví. Budete-li s vědomím zaměstnavatele po uplynutí doby platnosti posudku vykonávat práci, může být za to zaměstnavatel, příp. i vedoucí zaměstnanec postižen.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).