Pokud to byla v roce 2018 jediná nemoc a nebo neplacené volno a pod., tak za rok 2018 žádné krácení dovolené nebude. Za rok 2019 se bude krátit až v případě, že odpracuje alespoň 60 dnů, aby vznikl nárok na celoroční výměru. Potom by bylo krácení za prvních 100 zameškaných dnů v důsledku nemoci, neplaceného volna a pod. v roce 2019 o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další 1/12. To za předpokladu, že nemoc nebyla z důvodů pracovního úrazu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.