Hlavní navigace

Názor k dotazu potvrzení o zaměstnání od Kara1 - Pokud zaměstnanec chce skončit poměr např. ze zdravotních...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  • 14. 6. 2019 17:16

    Kara1 (neregistrovaný) ---.cust.nbox.cz

    Pokud zaměstnanec chce skončit poměr např. ze zdravotních důvodů nebo z důvodu péče o dítě apod., většinou to chce uvést v té dohodě kvůli ÚP. V zápočťáku se důvod neuvádí, ale je to kritérium pro rozhodování ÚP, zda mu podporu pokrátí (nižší procenta) či ne. Na potvrzení o průměrném výdělku (formulář pro ÚP) je řádek pro uvedení důvodu ukončení, pokud je v dohodě nebo výpovědi uveden. Takže když v dohodě nebo zaměstnancově výpovědi není uveden ten důvod, nemůže být ani uveden v tom potvrzení. Ale nevadí - i kdyby tam uveden byl, ÚP by stejně vyžadoval nějaké potvrzení (např. u ukončení ze zdravotních důvodů dodání vyjádření lékaře apod.). Takže když tam důvod uveden není, stačí toto ÚP oznámit a doložit - a podpora se nekrátí.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).