Záleží na tom, do kolika dnů bude mít rozvrženu pracovní dobu. když bude pracovat např. PO - ST, jsou to 3 pracovní dny a celoroční nárok by byl 4 týdny x 3 dny = 12. Když bude pracovat PO-PÁ je to 5 pracovních dnů a nárok bude 4 týdny x 5 dnů = 20.
Co se týká odvodů na ZP u zkrácených úvazků, podívejte se sem:
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.