Jistě, ale u soudu platí rovnost účastníků, kdežto pro zaměstnavatele je to obtížný otrapa, kterého je třeba trestat za to, že úraz nenahlásil včas.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.