Pravděpodobný je ten, co se nejvíce podobá pravdě, tak že pokud dostávala nějaké odměny nebo prémie, měla byste s nimi počítat i při stanovení pravděpodobného výdělku nebo můžete použít příjem zaměstnance vykonávajícího stejnou práci.
zákoník práce:
Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.