Má-li zaměstnanec uzavřen pracovní poměr na dobu určitou a nelze předpokládat, že by byl dále zaměstnán, náhrada za ztrátu na výdělku mu náleží jen do doby, kdy má pracovní poměr skončit. Po ukončení pracovního poměru se provede konečný výpočet výše náhrad (ztráta na výdělku, bolestné, účelně vynaložené náklady spojené s léčením, věcná škoda), provede se případné krácení, odečtou se vyplacené zálohy a uhradí se konečná částka poškozenému (s následnou refundací u pojišťovny), nebo se o to požádá pojišťovna.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.