Hlavní navigace

Názor k dotazu Náhrada ztráty na výdělku - pracovní úraz od Tomáš Neugebauer - Má-li zaměstnanec uzavřen pracovní poměr na dobu určitou...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 6. 9. 2019 7:35

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    Má-li zaměstnanec uzavřen pracovní poměr na dobu určitou a nelze předpokládat, že by byl dále zaměstnán, náhrada za ztrátu na výdělku mu náleží jen do doby, kdy má pracovní poměr skončit. Po ukončení pracovního poměru se provede konečný výpočet výše náhrad (ztráta na výdělku, bolestné, účelně vynaložené náklady spojené s léčením, věcná škoda), provede se případné krácení, odečtou se vyplacené zálohy a uhradí se konečná částka poškozenému (s následnou refundací u pojišťovny), nebo se o to požádá pojišťovna.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).