Hlavní navigace

Názor k dotazu Diskriminace při stanovení pracovní doby od III - Tak možná na to pohlížím chybně, nejsem právník,...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 25. 10. 2019 12:42

    III (neregistrovaný) 46.227.168.---

    Tak možná na to pohlížím chybně, nejsem právník, ale já v tom žádnou diskriminaci nevidím, pokud je možnost si vybrat, zda budete chodit na ranní nebo odpolední. Kratší odpolední směna mi nepřijde diskriminací, protože zcela jistě podmínky pro odpolední výkon práce jsou o něco těžší, než při směně ranní. Ať už jde o dojíždění, možnost být s rodinou a pod. Takže mně to spíše příjde, že když vy nemůžete chodit na odpolední, protože se vám to nehodí, tak proč by někdo jiný měl mít nějakou výhodu, že ? Kdybyste chodila vy na tu odpolední, tak by vás ani nenapadlo se ozývat, že je to diskriminace, nebo se pletu a jste tak uvědomělá, že byste tvrdila zaměstnavateli, že vám tu pracovní dobu má srovnat také na 8 hod. denně? Pokud ano, tak se vám za své podezření hluboce omlouvám.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).