Ne. Pouze předloží oddací list, kde si příjmení ověříte a nahlásíte tuto změnu na sociálku. Na ZP si změny hlásí ona sama. Ale k pracovní smlouvě žádný dodatek se změnou příjmení neděláte, na bodech, sjednaných ve smlouvě, se přece v tomto případě nic nemění - je to pořád ona, ta zaměstnankyně.
