Hlavní navigace

Názor k dotazu Změna zaměstnavatele z OSVČ na s.r.o. výpovědi-dohodou a nové smlouvy? od dann - Navrhnout dohodu může každý, otázka je, zda druhá...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 10. 12. 2019 19:36

    dann (neregistrovaný) ---.net.upcbroadband.cz

    Navrhnout dohodu může každý, otázka je, zda druhá strana na to přistoupí. Dohoda jinak ale je dohoda, tudíž je úplně jedno, kdo ji navrhne. Ovšem já nevidím důvod, proč bych jako zaměstnanec měl navrhovat dohodu o rozvázání pracovního poměru a také ani , proč bych měl přistoupit na návrh na dohodu ze strany zaměstnavatele. Pokud nechce udělat "přechod práv a povinností", tak ať vám dá výpověď z důvodu rušení organizace s nárokem na odstupné.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).