Hlavní navigace

Názor k dotazu PN - pracovní úraz od Tomáš Neugebauer - Takže pro upřesnění. Na aktuálním znění Rozhodnutí o...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 12. 12. 2019 7:47

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný) 81.19.46.---

    Takže pro upřesnění. Na aktuálním znění Rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti je rubrika "Pracovní úraz". Zatržení této kolonky lékařem, který tzv. neschopenku vystavil pro zaměstnavatele nemá žádný zásadní význam. Pro zaměstnavatele se jedná pouze o informaci, že pravděpodobně jeho zaměstnanec lékaři sdělil, že úraz utrpěl v práci. V žádném případě se nejedná o stanovení, že se o pracovní úraz jedná, ani i informaci pro zaměstnavatele, že jeho zaměstnanec utrpěl pracovní úraz. Z uvedeného lze pouze dovodit, že zaměstnanec utrpěl úraz. Zda pracovní, je na rozhodnutí zaměstnavatele.

    Takže, když zaměstnavatel má před sebou "neschopenku", na které je zatrženo "Pracovní úraz", neznamená to, že o pracovním úrazu ví. Pouze může předpokládat, že jeho zaměstnanec utrpěl úraz. Jaký, se opravdu z "neschopenky" nedozví! Pracovním úrazem může být úraz, který na tzv. neschopence není takto označen, jakož i jim být nemusí být úraz, který takto označen je (rozhodnutí je v pravomoci zaměstnavatele, příp. soudu). Nemá-li zaměstnavatel nahlášeno, že dotyčnému zaměstnanci vznikl úraz, který by mohl být úrazem pracovním, je zcela logické, že utrpěný úraz považuje za nepracovní (o vzniku úrazu, který může být úrazem pracovním neví). Je na zaměstnanci, nikoliv na zaměstnavateli, aby dokázal opak.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).