Hlavní navigace

Názor k dotazu PN - pracovní úraz od Tomáš Neugebauer - Zaměstnavatel se v žádném případě nemusí, a to...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 12. 12. 2019 13:25

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný) 81.19.46.---

    Zaměstnavatel se v žádném případě nemusí, a to ani obecně, dohadovat se zaměstnancem, zda se jedná či nikoliv o pracovní úraz. On je tím, kdo rozhoduje, že se jedná nebo nejedná o pracovní úraz. Pokud se jeho rozhodnutí zaměstnanci nelíbí, může se obrátit na soud.

    Zaměstnavatel také nemusí zaměstnance k ničemu vyzývat. Je na zaměstnanci, zda své právo uplatní, či nikoliv.

    Co se týče oznamování, tak si osobně myslím, že v popisovaném případě by měl zjištěnou skutečnost svému zaměstnanci oznámit a tím jej upozornit na vzniklý rozpor. Je na zaměstnanci, jak bude reagovat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).