Hlavní navigace

Názor k dotazu Mateřská dovolená od Kara1 - Píše, že se mzdovou agendou začíná, zřejmě se...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 13. 12. 2019 15:59

    Kara1 (neregistrovaný)

    Píše, že se mzdovou agendou začíná, zřejmě se bude učit za pochodu.
    Kačko, zjednodušeně, rychle: MD = mateřská dovolená, to je název volna u zaměstnavatele. Nástup na ni = v rozmezí mezi 56 a 42 kalendářními dny před pravděpodobným dnem porodu a trvá 196 dnů. Při ní zaměstnankyně pobírá PPM (peněžitou pomoc v mateřství), při vícečetném porodu 237 dnů. Když na ni nastoupí později než 42 dnů před, trvá jen do toho dne, do kterého by byla, kdyby na ni žena nastoupila 42 kal. dnů před.
    Po MD si žena může vybrat řádnou dovolenou a pak nastoupí na RD = rodičovská dovolená = volno u zaměstnavatele (pokud se tedy nevrátí do práce, tzn. na rodičovské nebude). Anebo hned po MD nastoupí na RD. O RD si požádá a určí dobu, dokdy na ní chce být, nejdéle ale do 3. narozenin dítěte. Může požádat o kratší dobu a stále žádat o další dobu rodičovské, ale jen do 3 let dítěte. Čili nejdéle může rodičovská dovolená být do 3. narozenin dítěte. Pokud si nepožádala o rodičovskou dovolenou a prostě ji čerpala = nechodila do práce, bere se to, jakože chce být na RD do té nejzazší doby, tj. do 3 let dítěte. Poté se vrací do práce anebo si může požádat o neplacené volno, ale to jí zaměstnavatel nemusí povolit.
    Na rodičovské dovolené může být matka i otec, třeba i oba zároveň.
    Rodičovský příspěvek je název státní dávky (Kč) a ten s tím nesouvisí.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).