Pokud nepřekročí 300 hodin/rok, tak by to mohla být Dohoda o provedení práce. Zaměstnavatel by se musel přihlásit na FÚ jako plátce buď zálohové nebo srážkové daně, podle toho jestli zaměstnanec může (chce nebo nechce) nebo nemůže (má podepsané prohlášení jinde) podepsat prohlášení poplatníka.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.