Příplatek ve výši nejméně 25 % průměrného výdělku náleží za práci přesčas, vy se ale ptáte na příplatek za práci v sobotu a neděli. Ten náleží ve výši nejméně 10 % průměrného výdělku s tím, že je možné sjednat jinou výši (tj. nižší než 10 %) nebo jiný způsob určení tohoto příplatku. Jiný způsob = pevná částka.
Takové ujednání může být obsaženo v KS nebo v jakémkoliv individuálním smluvním ujednání uzavřeném se zaměstnancem.
Nejnižší částka tohoto příplatku může činit 1,- Kč, 0 Kč nepřichází v úvahu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.